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评价升级公司各有特色虽然整体变化不大，但是也有个别公司出现较大的评级上升的情况。全行业今年仅有一家期货公司升了3级：东方汇金从去年的“D”级升至今年的“CCC”级。有四家公司升了2级：金鹏期货从去年的“B”级升至今年的“BBB”级，华闻期货从去年的“CCC”级升至今年的“BB”级，首创京都从去年的“CCC”级升至今年的“BB”级，天鸿期货从去年的“CC”级升至今年的“B”级。

和营收净利增长变缓相比，燕京啤酒销量下滑则是更为令人担心的发展现象，因为和其他同行相比，燕京啤酒的销量下滑是最为明显的。数据显示，2019年1-6月，燕京啤酒实现啤酒销量257.85万千升，其中燕京主品牌销量175.96万千升，“1+3”品牌销量238.12万千升。而2018年同期的销售数据是啤酒销量259.57万千升，其中燕京主品牌销量182.74万千升，“1+3”品牌销量238.80万千升。2017年同期的销售数据是实现啤酒销量272.86万千升，其中燕京主品牌销量200.02万千升，“1+3”品牌销量248.16万千升。

随着金融科技发展，一个被科技赋能的金融业已悄然来到。“目前，我国‘互联网+供应链金融’发展迅速，在缓解中小微企业融资难融资贵问题等方面发挥着越来越显著作用。”中国互金协会副秘书长杨农在2019新京报金融科技论坛上说。区块链作为一种基础技术，在金融科技领域发挥着重要作用。中国人民大学金融科技与互联网安全研究中心主任杨东表示，在所有技术中，区块链比人工智能、大数据等其他技术更能对金融有重大的改造和突破。“区块链与大数据、人工智能联系非常紧密。如果将大数据、人工智能比作河流，区块链就相当于河床，因为人工智能需要数据和算法，如果没有河床，数据不可能像河水一样流动。”杨东说。

2、主题演讲：创新经济背景下的中国商业银行机会张精科 杭州银行科技文创金融事业部总经理3、主题演讲：新经济催化中国新机会：见微知著，大有可为章 曦 51信用卡联合创始人兼总裁4、主题演讲：互联网下半场的投资机会李治国 挖财董事长兼首席执行官

华宸信托近两年接连亏损对于华宸信托，每经记者注意到，截至2018年底，华宸信托管理的信托资产规模仅为21.99亿元。一般而言，信托公司管理的信托资产规模多为百亿、千亿，相比之下，华宸信托的信托资产管理规模显得颇小。在营收方面，华宸信托近两年也是接连亏损。2018年，华宸信托营业收入为5170.91万元，净利润为-1.19亿元，其中华宸未来贡献1231.55万元亏损。在对公司财务状况、经营成果有重大影响的其他事项一栏中，华宸信托表示，2018年公司因单一通道项目计提资产减值损失1.29亿元，并对相关风险项目补提减值5793.20万元，对本期经营成果形成重大影响。

海底捞的护城河海底捞主要的竞争优势和护城河来自高效的运营管理机制、完善的供应链管控能力以及强大的品牌效应。高效的管理机制体现在海底捞具有特色的门店管理制度和员工激励制度上，主要通过特色制度实现了扁平化门店管理和利益绑定，海底捞的特色制度包括：（1）师徒制。每个员工在进入海底捞时都会分配到师傅，店长在优秀的员工中进行挑选、培养和晋升，且店长薪酬及利益与其徒弟店长、徒孙店长所管理的门店绑定。店长具有聘用、解约和激励员工等权利；（2）抱团小组制。公司会将一个区域内一般为师徒关系的5-18家门店形成抱团小组，让有能力的店长担任“组长”，从而更好实现扁平化管理；（3）A级门店评选制。海底捞的门店会定期进行考核，并打分评级，达到一定等级，储备店长才具备开拓新店的资格，而若连续评级不达标，则可能会有教练团介入或回到海底捞大学重新学习。顾客的评价是最重要的考核标准。推崇“用双手改变命运”这一核心价值观的海底捞，通过一系列优良制度的保障，形成较强的竞争优势、扁平化的管理体系和较强的员工积极性，并且员工流失率也非常低，目前拥有较充足的储备店长和人才，能保障后续继续拓店。